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2026.08.03　｜　お知らせ《SDGs》

経済産業省及び日本健康会議主催「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定書」をいただきました。

この度、経済産業省及び日本健康会議主催「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定書」をいただきました。

健康経営の運営

健康宣言

私たちは、社員が心身共に活き活きと働ける職場を目指して、

社員の健康づくりのために、以下のことに取り組みます。

1.　社員の定期健康受診率、および特定保健指導100％を目指します。

2.　社員の乳がん検診率100％、ご家族の乳がん検診受診率75％、セルフチェック率80％を目指します。

3.　社員の健康課題を把握し、課題の改善に努めます。

4.　社員の心と身体が元気になる活動を企画促進します。

推進体制

以下にある「目指すべき姿」を実現するため、代表取締役社長、衛生委員会、従業員が全社一丸となって継続実施してまいります。

目指すべき姿

①社員の健康課題である８７％の有所見者・要治療者を「半減」し、４１兆円の公的医療費削減に貢献します。

②１フロア（ソロワーク中心スペース）集約型による健康経営オフィス環境を目指し、生産性の向上・業績の向上を図ります。

③健康保険組合連合会の銀の認定Ｓｔｅｐ２および健康経営優良法人ブライト500の認定を取得し、普及活動を推進します。

2026年度重点施策

①社員の健康課題

・定期健診の結果改善、特定保健指導対象者の削減

・ストレスチェックの実施と高ストレス者の気付き・未然防止

・過重労働防止30時間以上の管理

・私病等に関する両立支援

・健康意識調査

②職場の健康課題

・健康経営オフィス【健康保持・増進7つの行動】、社員全員による働きやすい職場づくり

（健康意識を高める、清潔にする、コミュニケーションする、快適性を感じる、休憩・気分転換する、体を動かす、適切な食事）